RED健身培训学院

培训导师

工作职责：

1负责学院学员的课程教学和相关工作；帮助学员学习掌握课程。 

2做好课程教案及相关课程工作。 

3帮助学员了解学习内容和解答学员关于课程学习方面的咨询。

4 树立以学院为中心的思想，促进各项工作的顺利开展。

5学院器械场地及学员的日常维护工作，做好学院岗位相关工作。

任职要求：

1熟知健身行业各种课程的特点，熟悉并且能够创编新课程能力，可以共同发展学院。

2具备3年及以上的健身从业经历，擅长或熟练掌握多项健身课程种类不限。

3综合素质较好，具备服务意识；保密意识强。   

4有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通，工作效率高，条理性强，有团队合作精神。

5 具有丰富的健身健康知识、懂得系统的训练方式方法。

6外形气质佳、具有良好敏锐的洞察力和交流能力，有良好的文字表达能力，具备较强的听说和沟通能力，能够让学生寓教于乐。

课程顾问

工作职责：

1学员接待，培训课程介绍及招生，学员后期服务。

2学院基础场地，设施卫生环境保护工作 。

3做好学员及家长到访接待工作 。建立学员档案，及时了解学员情况，征求学员意见及时向上级领导反馈。 及时处理学员投诉，并认真查明原因，落实责任，建立学员投诉处理档案。 

4负责组织学院的宣传，策划和公关、销售工作。树立以学院为中心的思想，认真协调各部门关系，促进各项工作的顺利开展。

任职要求：

1 热爱体育健身运动，传播健身理念，熟知健身行业销售策略和计划，对学院负责。具备一年及以上的相关销售工作经验优先。

2 综合素质较好，具备服务意识，具备一年及以上的相关销售工作经验优先。

3 善于学习，思路清晰，喜欢接受挑战，热爱销售类工作，

4 熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。

5 具备良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，工作效率高，条理性强，保密意识强。

 

招生部主管

工作职责：

1 全面负责学院所辖地区线上线下招生渠道的建立和维护

2 带领招生部团队完成公司的招生和销售目标任务

3 管理、指导、监督、培训招生老师的工作任务

4 制定月度季度招生部销售方案和促销计划，包括活动的策划、执行和优化

5 向总经理定期的工作结果汇报及反馈配合工作

任职要求：

1 一年以上招生销售团队管理经验 ，大专以上学历

2 有教育培训行业相关经验优先录取

3 对工作有责任心，有担当和领导力

4 对工作有自己想法和创新，同时也要有野心

行政助理

工作职责：

1 安排总经理的工作日程和待处理事项

2 管理学院的办公后勤事务

3 负责重要访客的接待工作

4 负责学院战略合作伙伴的关系对接外联工作

5 做好学院内部部门之间的协调配合工作

任职要求：

1 大专以上学历，有一年以上工作经验

2 做事热情，认真细心负责，踏实努力

3 会基本办公软件的正常操作

4 善于沟通，有大局观和有团队合作意识

  

 

SEO网络优化师

工作职责：

1.负责网站品牌词收录，关键词指数、网站推广工作，提高网站搜索引擎里自然排名和流量；

2.熟悉了解百度、360等国内各大搜索引擎的原理和特点，熟悉PC、移动端排名规则和规律，并制定优化策略；

3.有一定网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧；

4.能够原创部分网站稿件，能够按照需求对文章进行内容编辑，根据公司现有素材，及行业素材，对SEO优化所需的内容有整合编辑的能力。

任职要求：

1.大专及以上学历，有较好的沟通、表达能力，及团队协作沟通能力。

2.2年以上SEO搜索引擎相关工作经验，熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉网络优化推广的主要模式，有过健身行业SEO工作经验者优先；

3.具有组织、理性分析数据的能力，擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案；

4.对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。